亚博公司 如何选择跳槽时机？所谓“黄金”周期多数人会告诉你，求职的最好时间是“金三银四”和“金九银十”两个黄金时间段。但是这两个时间段其实未必是最好的，或者未必适合你。一般情况下3、4月份，是大部分公司的财年开始的时间，也是新财年招聘需求确定并启动招聘的时间。多数公司已将发放年终奖，求职者多在这个时间内心蠢蠢……【查看全部】

职场新人参加面试，多多少少会有些紧张，面对面试官提出的问题，有的时候心里一慌，就不知道该怎么回答了。来了解一下会要准备问哪些问题考察计划与控制能力1、您来面试的过程中有没有想过整个过程？说说您先前是如何打算应对这场面试的，包括各个阶段。2、举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。3、假……【查看全部】

01.邮件标题信息不明确，减分！向应聘单位发个人简历时，邮件不要以“我的简历”或者“简历”命名，试想下HR看到文件夹里躺了几百份“我的简历”的心情？谁认识你是谁啊。正确的做法是什么呢？邮件和简历标题“某某大学-你的名字-某某专业-应聘公司岗位-联系电话”。为什么要写这么详细呢，其一阅读方便，信息传递……【查看全部】

1、完整、充分表达自己的简历不必刻意为简历加太多修饰的东西,详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历就已足以给用人单位留下深刻的印象。挑2-3个值得讲述的经历,确保真诚流畅。2、了解目标公司、职位这公司是做什么的?位置在哪儿?我应聘的职位可能是做什么的?联系我的人是谁?面试我的人可能是谁?熟悉或是……【查看全部】

“你从上一家公司离职的原因是什么？”对于工作几年的职场人士来说，在面试时经常会遇到这个问题，这也是面试过程中的常见问题之一。大多数求职者面对这个问题时，显得有点不知所措，不知道该怎么回答。其实这个问题，并不是那么难回答。1、马云曾说过员工离职的原因，只有两点最真实的原因。一是钱，没有给到位；二是心，……【查看全部】

一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实……【查看全部】

应聘是每个毕业生及社会从业人员都要面对求职的重要环节，如果好好把握这个环节，应聘者就可能获得一个合适的工作岗位，为自己赢得职业生涯的转折点。　　在获得面试机会之前，求职者需要做好充分的准备。通过多种渠道了解就业信息；准备求职信和个人简历，一般要简洁明了地控制在一页纸之内。当获得面试的机会时，就要注意……【查看全部】

简历在面试中,扮演着极其重要的角色。企业不仅会根据简历对求职者基信息进行了解,还会从筒历中对其势进行分析,看出一个人的踏实程度,和对工作的态度等求职者在简历制作的过程中,不免会踩到雷区。简历上四次“光鲜亮丽的实习经历，实际每段工作经验只有短短2-3个月，这样的工作经验在面试官看来意义的。面求职者选择……【查看全部】

作为面试第一道程序，自我介绍的好坏，直接影响面试官对求职者的感官印象。当然，谁也无法保证自己的发挥完美无缺。我们唯一能做的，就是通过面试准备，查落补缺，将危险系数降到最低。说话含糊不清吞吞吐吐，含糊不清，会让别人在听你说话时非常的吃力，并且无法了解你到底在说什么，这会直接影响到面试官对你的感观。拖沓……【查看全部】

应聘、面试、等待，你在找到一份满意的工作前总在重复这些过程。也许你会特地添置一些衣服。因为你应征的这个职位不允许你穿着过于随随便便；也许你还会事先背诵好一段介绍自己的美文———还是英文的，因为你想去的那个职位需要较强的英语沟通能力。当面试官在规定时间内完成了一切面试工作后，他总会礼貌地请你回去等候通……【查看全部】